La piattaforma Skills & Org Intelligence EU-native, ESCO-based e spiegabile per il mid-market regolato
Governa competenze, posizioni e capacità organizzativa con uno standard pubblico europeo (ESCO) e raccomandazioni auditabili, compliant con l'AI Act.
Perché Heuresys
ESCO-native, aperta
Standard pubblico EU: nessun lock-in proprietario, benchmarking cross-country, interoperabilità.
Spiegabile = compliance AI Act
Ogni raccomandazione (successione, flight-risk, gap) è deterministica e auditabile davanti a un regolatore. Niente black-box.
Modello position-centric
La posizione è entità prima: org-design e legame struttura↔processo↔competenza che gli ERP servono a costi proibitivi.
Per chi
Mid-market europeo, 250–2000 dipendenti, in settori strutturati e regolati: banking, assicurazioni, sanità, utility.
Costruita su standard, non su promesse
ESCO (Commissione Europea) come ontologia delle competenze, euristiche deterministiche al posto di ML opaco, modello dati position-centric: ogni numero è tracciabile alla sua fonte.
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